Ministre au bord de la crise de nerfs

Villepin, première victime du CPE

Neuf mois et trois semaines après sa nommination à Matignon, Dominique de Villepin a été démis de ses fonctions. Le Président de la République, confronté à la fronde sociale grandissante des étudiants et syndicats de salariés, a souhaité infléchir la politique du gouvernement et envoyer un signe d'apaisement "aux forces vives de la Nation". Jacques Chirac se sépare donc de son lieutenant, à quelques mois de la présidentielle, et devrait nommer son successeur dans la journée.

Enarque au brillant passé de diplomate, Dominique de Villepin a tour à tour été directeur de cabinet d'Alain Juppé, secrétaire général de l'Elysée et ministre des Affaires Etrangères avant d'investir Matignon le 31 mai 2005. Son licenciement, avant le terme d'une période d'essai fixée à deux ans, constitue la première rupture de Contrat Première Embauche (CPE) de la Vème République. Rappelons que le CPE, créé par l'ex Premier ministre lui-même, permet à un patron de se séparer de son employé sans justification aucune pendant une période de 24 mois.

Censé associer insertion professionnelle et flexibilité de l'emploi, le CPE n'aura jamais connu le succès escompté.

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Ah, fiction quand tu nous tiens...

Et si nous, la plèbe, le bas peuple, adoptions ce contrat en décidant de l'élargir à la sphère politique et notamment gouvernementale ? Dans ce cas, la flexibilité n'aurait pas que des inconvénients, non ?

Initials CPE

Avec son Contrat Première Embauche, c’est tout de même une sacrée javanaise que nous a pondu notre DDV national. Son arme contre le chômage des jeunes ? Un CDI au rabais qui n’a d’indéterminé que le nom et la genèse. Pire, une formule tristement hybride qui assomme le code du travail d’un sérieux coup de bambou au profit unique des entreprises… Et qui sonne comme un requiem pour l’emploi stable des moins de 26 ans.

Assortie de la précarité que l’on sait, la période d’essai allongée de ce fameux CPE poinçonne l’emploi pérenne et abaisse la valeur du travail. Je m’explique : ce CDI « jeunes » n’est pas un CDI comme les autres. En fait, ce n’est pas un CDI du tout. Mais un CDD expurgé des 10% de prime qui rémunèrent habituellement la soumission tacite des salariés aux besoins de flexibilité du marché.

Autrement dit, une arnaque en bonne et due forme que n’auraient pas renié Bonnie & Clyde. Pour les entreprises, le calcul est simple : pourquoi payer 10% de plus une main d’œuvre corvéable à merci quand un contrat permet de les inféoder deux ans durant sans débourser un centime supplémentaire ? La réponse est évidente et les suites sont attendues : les boîtes vont se débarrasser de leurs CDD au profit des seuls CPE.

Résultat : les moins de 26 ans n’auront d’autres choix que d’accepter des conditions de précarité renforcées sans être « sur-payés » pour autant. En clair, ils n’auront plus que leurs yeux pour pleurer. Quand on voit cette vision politique et sociétale que DDV adresse aux enfants de la chance, on comprend mieux les manifestations qui font tressauter l’hexagone. Aux armes démocratiques etcetera s’écrient-ils, espérant mettre fin à cette libérale décadanse.

Mais le plus inquiétant, sans doute, reste l’ostracisme du gouvernement et de son chef. Qui persiste et signe, suite logique de ses errements lyrico-politico, sur le mode « je suis in » et « vous êtes out ». Pour ma part, j’aurais préféré un « je suis venu vous dire que je m’en vais » franc et déterminé, hommage au salut, théâtral s’il en est, de VGE en 81. Mais non, l’ami caouette s’enferre et s’enterre dans son obstination.

Vielle canaille va !